Code of Conduct
Ein "Code of Conduct" ist eine verbindliche Verhaltensrichtlinie, die veröffentlicht wird, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten einer sozialen Situation, respektvoll und ethisch handeln. Dieser Verhaltenskodex dient als Leitfaden, um eine inklusive und sichere Umgebung zu schaffen, in der alle Mitglieder ihre Meinungen austauschen und zusammenarbeiten können, ohne dass dabei negative oder schädliche Verhaltensweisen toleriert werden. Solltest du Anmerkungen oder Fragen haben, schreibe mir eine E-Mail an info@hartmannboll.de.
Code of Conduct - Verhaltenskodex für Lehrende und Lernende sowie Berater*innen und Ratsuchende
Damit wir eine wirksame, diskriminierungsarme und achtsame Arbeitsatmosphäre aufbauen können, möchte ich dich mit den Rahmenbedingungen und Voraussetzungen meiner Arbeit vertraut machen:
- Als Mitglied der DGSF e.V., der Laughter Yoga University International und Unterzeichner*in der Charta der Vielfalt, gelten die jeweiligen ethischen Richtlinien der Verbände.
- Diskriminierende Handlungen und Äußerungen aufgrund rassistischer und antisemitischer Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, der sexuellen und geschlechtlichen Identität, Religion, einer körperlichen, einer psychischen Erkrankung, einer chronischen Erkrankung, des Lebensalters, der Sprache sowie des sozialen Status, werden nicht akzeptiert. Die Reproduktion dieser zum Zweck der kritischen Reflexion, Bedarf der Zustimmung der Beteiligten.
- Körperliche und verbale Interaktion geschieht im Rahmen des Konsenprinzips. Ein Nein ist nicht erklärungsbedürftig und wird immer akzeptiert. Auch nach vorheriger Zustimmung zu körperlicher oder verbaler Interaktion führt ein Stopp zur unmittelbaren Einstellung dieser.
- Private Kontakte zwischen Lehrenden und Lernenden sowie Berater*innen und Ratsuchenden sind ausgeschlossen.
Der Code of Conduct wird kontinuierlich evaluiert, reflektiert und den Bedürfnissen marginalisierter Gruppen angepasst.